Commencer les réunions avec la bonne énergie peut faire toute la différence pour stimuler l'engagement et la productivité. Un brise-glace bien choisi peut détendre l'atmosphère, favoriser la camaraderie et encourager les membres de l'équipe à nouer des liens plus personnels. Que vous vous réunissiez virtuellement ou en personne, ces idées de brise-glace aideront votre équipe à renforcer les liens et à s'amuser un peu avant de se plonger dans le travail.
Explorons quelques brise-glace uniques et efficaces qui permettront à votre équipe de discuter et de faire le plein d'énergie, quel que soit l'endroit où elle se trouve.
1. Histoires d'objets aléatoires
Dans ce brise-glace, demandez à chaque membre de l'équipe de trouver un objet au hasard près d'eux et de créer une histoire rapide à son sujet. Plus c'est créatif, mieux c'est ! L'objet peut se trouver sur leur bureau, dans leur sac ou même sur un vêtement qu'ils portent. Chaque participant dispose d'une minute pour raconter son histoire.
Pourquoi ça marche :
- Encourage la créativité et la spontanéité.
- Aide les participants à se détendre et à se sentir à l'aise les uns avec les autres.
- Ce système fonctionne très bien pour les équipes virtuelles, car chacun a accès à des objets uniques.
2. Flashback Friday
Même si nous ne sommes pas vendredi, ce brise-glace est un moyen amusant pour les membres de l'équipe de partager un moment intéressant ou mémorable de leur passé. Chaque personne prend une minute pour raconter une histoire drôle ou significative de son enfance, de son université ou de son début de carrière. Cela suscite la nostalgie et donne à chacun l'occasion de partager ses expériences personnelles.
Pourquoi ça marche :
- Favorise la narration et la réflexion personnelles.
- Favorise l'approfondissement des liens par le partage d'expériences.
- Convient à la fois aux environnements virtuels et en personne.
3. Renforcement de l'esprit d'équipe en deux minutes
Ce brise-glace rapide associe les participants pour une brève conversation de deux minutes. Pendant ces deux minutes, ils doivent trouver trois choses qu'ils ont en commun et qui ne sont pas liées au travail. Une fois le temps écoulé, ils partagent rapidement leurs découvertes avec le groupe. Cela encourage une réflexion rapide et aide les collègues à trouver un terrain d'entente.
Pourquoi ça marche :
- Rapide, engageant, il permet d'établir une connexion en peu de temps.
- Permet de nouer des relations et de développer la camaraderie de manière ludique.
- Parfait pour briser la glace au début d'une réunion.
4. Faits personnels amusants
Ce brise-glace est simple mais efficace. Avant la réunion, demandez à chaque participant de soumettre un fait amusant ou surprenant le concernant. Pendant la réunion, lisez les faits un par un et demandez à l'équipe de deviner à qui appartient le fait. Ce jeu est idéal pour apprendre quelque chose de nouveau sur vos collègues.
Pourquoi ça marche :
- Encourage la participation et la curiosité.
- Aide les membres de l'équipe à se voir sous un jour nouveau.
- Facile à organiser et ne nécessitant pas de préparation sur place.
5. Superlatifs de bureau
Avant la réunion, dressez une liste de "superlatifs de bureau", tels que "le plus susceptible d'égayer votre journée", "le mieux habillé" ou "le mieux organisé". Au cours de la réunion, présentez les superlatifs un par un et demandez à l'équipe de voter (anonymement ou ouvertement) pour désigner la personne qui, selon elle, mérite chaque titre. Les résultats peuvent être humoristiques et susciter des conversations légères.
Pourquoi ça marche :
- Ajoute une touche d'humour et de positivité à la réunion.
- Aide les membres de l'équipe à apprécier les points forts de chacun.
- Encourage la cohésion d'équipe d'une manière amusante et légère.
6. Emoji Storyline
Demandez aux participants d'expliquer leur semaine (ou leur journée) en utilisant uniquement des emojis. Ils peuvent enchaîner une série d'emojis pour représenter ce qu'ils ont ressenti ou ce qu'ils ont fait, et le reste du groupe peut essayer d'interpréter l'histoire avant que la personne ne l'explique. C'est une façon amusante et moderne de lancer une réunion virtuelle.
Pourquoi ça marche :
- C'est rapide, créatif et ne nécessite pas beaucoup de préparation.
- Parfait pour les réunions virtuelles et les équipes à distance.
- Il permet d'entamer la discussion avec humour et légèreté.
7. Le scénario de l'île déserte
Ce classique pour briser la glace pose la question suivante : "Si vous étiez bloqué sur une île déserte, quels seraient les trois objets que vous emporteriez ? "Si vous étiez bloqué sur une île déserte, quels sont les trois objets que vous emporteriez ?" Chaque participant doit choisir trois objets et expliquer pourquoi il les a choisis. Ce jeu donne souvent lieu à des discussions amusantes et intéressantes sur les stratégies de survie et les préférences personnelles.
Pourquoi ça marche :
- Elle est attrayante et révèle des informations originales sur les membres de l'équipe.
- Encourage la pensée créative et la résolution de problèmes.
- Permet de susciter des conversations sur les valeurs et les priorités personnelles.
8. Qu'y a-t-il dans votre réfrigérateur ?
Pour les réunions virtuelles, il s'agit d'une activité amusante qui peut révéler beaucoup de choses sur les habitudes alimentaires, les préférences ou même l'origine culturelle des participants. Demandez aux participants de partager trois articles qu'ils ont actuellement dans leur réfrigérateur (ou garde-manger). Cela peut donner lieu à des conversations sur les repas préférés, les recettes et les goûts personnels.
Pourquoi ça marche :
- Encourage le partage personnel d'une manière détendue et amusante.
- Peut conduire à des discussions sur la cuisine, les préférences alimentaires et la culture.
- Ajoute une touche personnelle et humaine à la réunion.
9. Partage des succès et des défis
Ce brise-glace convient parfaitement aux séances de constitution d'équipe ou aux réunions dont l'objectif est de renforcer les relations. Demandez à chaque participant de faire part d'une réussite récente et d'un défi auquel il est actuellement confronté, qu'il soit lié au travail ou personnel. Cela permet de développer l'empathie et d'ouvrir la voie au soutien et à la collaboration au sein de l'équipe.
Pourquoi ça marche :
- Encourage la vulnérabilité et l'honnêteté.
- Renforce la confiance et la compréhension au sein de l'équipe.
- Permet de comprendre l'état d'esprit actuel de chaque personne, ce qui favorise le soutien.
10. Un seul mot "Check-Out" (sortie)
Au lieu de commencer la réunion par un brise-glace, cette activité fonctionne à la fin d'une réunion comme un moyen rapide pour chacun de réfléchir. Chaque personne partage un mot qui décrit ce qu'elle ressent après la réunion ou ce qu'elle retient de la discussion. Cette activité permet de conclure la réunion sur une note réfléchie et laisse à chacun un sujet de réflexion.
Pourquoi ça marche :
- Fournit aux membres de l'équipe un moyen structuré de réfléchir à la réunion.
- Encourage la participation active de chacun, même s'il reste silencieux pendant toute la durée de la réunion.
- Permet de renforcer les points clés ou les points à retenir.
Pour conclure VOMO AI
Pour que vos réunions restent organisées et que les informations importantes ne soient pas perdues, envisagez d'utiliser VOMO AI pour enregistrer et transcrire vos réunions. VOMO AI vous permet de :
- Enregistrez vos réunions sans effort.
- Transcription automatique de la conversation afin que vous puissiez vous concentrer sur la discussion plutôt que sur la prise de notes.
- Utilisez la fonction Ask AI pour résumer les points clés ou les actions à entreprendre afin de pouvoir vous y référer ultérieurement.
Avec VOMO AI, vous pouvez améliorer la productivité de vos réunions et vous assurer qu'aucune idée valable ne passe à travers les mailles du filet. Cet outil facilite grandement le suivi et les mesures à prendre, ce qui vous permet de vous concentrer sur ce qui compte vraiment lors de vos réunions : communiquer avec votre équipe et obtenir des résultats.
Incorporez certains de ces brise-glace à votre prochaine réunion et voyez comment ils améliorent le moral et l'engagement de l'équipe !
