아이스브레이커는 회의와 워크숍의 분위기를 전환하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 이런 생각에 움찔할 수도 있지만, 사실 이 빠르고 재미있는 활동은 장벽을 허물고, 연결을 촉진하며, 창의력을 자극할 수 있습니다. 여기에서는 간단하고 효과적이며 참가자들에게 활력을 불어넣을 수 있는 인기 있는 아이스브레이커 세 가지를 소개합니다.
1. 나의 첫 직장
"나의 첫 직업"은 간단하면서도 임팩트 있는 아이스브레이커로, 참가자들이 자신에 대해 조금이라도 공유할 수 있도록 하는 데 적합합니다. 빠르게 설정하고 쉽게 실행할 수 있어 모든 그룹 규모에 이상적입니다.
작동 방식:
- 준비: 각 참가자에게 스티커 메모와 펜을 제공합니다.
- 지침: 모든 사람에게 자신의 이름, 첫 직업, 그 직업을 통해 무엇을 배웠는지 적어달라고 요청합니다.
- 공유: 참가자가 돌아가면서 그룹과 답을 공유하여 모두가 서로에 대해 새로운 것을 배울 수 있습니다.
변형: 이미 서로를 알고 있는 그룹의 경우, 이름을 생략하고 모든 참가자가 어떤 직업이 어떤 참가자에게 속하는지 맞히도록 하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 재미와 미스터리 요소가 더해집니다.
작동하는 이유: 이 쇄빙선은 참가자들이 서로 더 친밀감을 느끼고 편안하게 경험을 공유할 수 있도록 도와줍니다. 너무 많은 노력을 기울이거나 바로 생각할 필요 없이 세션을 시작할 수 있는 좋은 방법입니다.
2. 무의미한 질문
"무의미한 질문"이라고 불리는 이 쇄빙선은 경박해 보일 수 있지만, 사람들이 긴장을 풀고 창의적으로 생각하도록 하는 강력한 도구입니다. 핵심은 워크숍의 주제와 무관한 질문을 하는 것입니다.
작동 방식:
- 준비: 업무와 관련 없는 재미있는 질문 목록을 미리 만들어 보세요. 예를 들면 다음과 같습니다:
- "저녁 식사에 유명인을 초대할 수 있다면 누구를, 왜 초대하고 싶으신가요?"
- "가장 소중한 소유물은 무엇인가요?"
- "평생 한 가지를 무제한으로 공급받을 수 있다면 그것은 무엇일까요?"
- 참여: 참가자에게 스티커 메모에 답을 적으라고 요청합니다.
- 공유: 방을 한 바퀴 돌아다니며 모두가 답을 공유하게 합니다.
작동하는 이유: 이 아이스브레이커는 참가자들이 마음을 열고, 가벼운 마음으로 대화에 참여하고, 창의적인 사고를 시작하도록 장려하며, 이 모든 것이 성공적인 워크숍을 위해 매우 중요한 요소입니다.
3. 사전
"사전"은 단순히 게임의 밤을 위한 것이 아니라 회의와 워크숍을 위한 훌륭한 아이스브레이커입니다. 재미있고 상호 작용적이며 참가자들의 긴장을 풀어주는 동시에 창의적인 사고를 촉진하는 데 도움이 됩니다.
작동 방식:
- 준비: 스티커 메모에 프롬프트 목록을 적거나 사전 생성기를 사용하세요.
- 그리기: 참가자가 교대로 화이트보드에 프롬프트를 그리는 동안 나머지 그룹은 프롬프트가 무엇인지 추측합니다.
- 타이밍: 각 참가자에게 30초의 그림 그리기 시간이 주어지기 때문에 활동은 빠르게 진행되고 흥미진진합니다.
작동하는 이유: 사전은 참가자들이 서먹함을 없애고 아이디어를 시각적으로 표현하는 데 익숙해지도록 도와줍니다. 회의실에 활기를 불어넣고 나머지 세션에서 협업 분위기를 조성하는 좋은 방법입니다.
회의 또는 워크숍 마무리하기
'나의 첫 직장', '무의미한 질문', '사전' 등의 아이스브레이커를 도입하면 회의나 워크숍의 분위기를 긍정적으로 조성하여 참가자 간의 원활한 소통과 협업을 촉진할 수 있습니다. 이러한 활동은 사람들이 더 편안하게 느낄 뿐만 아니라 창의적인 사고와 적극적인 참여를 유도하는 데 도움이 됩니다.
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