Eisbrecher können den richtigen Ton in Meetings und Workshops vorgeben. Auch wenn manche Leute bei dem Gedanken daran zurückschrecken, so können diese schnellen, lustigen Aktivitäten doch Barrieren abbauen, Verbindungen fördern und die Kreativität anregen. Im Folgenden stellen wir Ihnen unsere drei beliebtesten Eisbrecher vor, die einfach und effektiv sind und Ihre Teilnehmer garantiert in Schwung bringen.
1. Mein erster Job
"Mein erster Job" ist ein unkomplizierter, aber wirkungsvoller Eisbrecher, der sich perfekt eignet, um die Teilnehmer dazu zu bringen, etwas über sich selbst zu erzählen. Es lässt sich schnell vorbereiten und einfach durchführen, sodass es sich für jede Gruppengröße eignet.
Wie es funktioniert:
- Vorbereitung: Geben Sie jedem Teilnehmer einen Klebezettel und einen Stift.
- Anweisungen: Bitten Sie alle, ihren Namen, ihren ersten Arbeitsplatz und das, was sie dabei gelernt haben, aufzuschreiben.
- Teilen: Die Teilnehmer teilen ihre Antworten abwechselnd mit der Gruppe, so dass jeder etwas Neues über den anderen erfahren kann.
Variation: Bei einer Gruppe, die sich bereits kennt, können Sie die Namen weglassen und alle raten lassen, welcher Job zu welchem Teilnehmer gehört. Das macht Spaß und gibt Rätsel auf.
Warum es funktioniert: Dieser Eisbrecher hilft den Teilnehmern, sich verbunden zu fühlen und ihre Erfahrungen auszutauschen. Es ist eine großartige Möglichkeit, eine Sitzung zu beginnen, ohne gleich zu viel Aufwand oder Denken zu erfordern.
2. Sinnlose Fragen
Dieser Eisbrecher namens "Sinnlose Fragen" mag frivol erscheinen, aber er ist ein wirksames Mittel, um die Teilnehmer zu entspannen und zum kreativen Denken anzuregen. Der Schlüssel ist, Fragen zu stellen, die nichts mit dem Thema des Workshops zu tun haben.
Wie es funktioniert:
- Vorbereitung: Machen Sie sich im Vorfeld eine Liste mit lustigen, nicht arbeitsbezogenen Fragen. Beispiele sind:
- "Wenn Sie einen Prominenten zum Essen einladen könnten, wer wäre das und warum?"
- "Was ist Ihr wertvollster Besitz?"
- "Wenn du für den Rest deines Lebens unbegrenzt über eine Sache verfügen könntest, welche wäre das?"
- Verlobung: Bitten Sie die Teilnehmer, ihre Antworten auf einen Klebezettel zu schreiben.
- Teilen: Gehen Sie durch den Raum und lassen Sie jeden seine Antworten mitteilen.
Warum es funktioniert: Dieser Eisbrecher regt die Teilnehmer dazu an, sich zu öffnen, unbeschwerte Gespräche zu führen und kreativ zu werden - alles wichtige Voraussetzungen für einen erfolgreichen Workshop.
3. Wörterbuch
"Pictionary" eignet sich nicht nur für Spieleabende, sondern ist auch ein hervorragender Eisbrecher für Meetings und Workshops. Es macht Spaß, ist interaktiv und hilft den Teilnehmern, sich zu entspannen, während es gleichzeitig das kreative Denken fördert.
Wie es funktioniert:
- Vorbereitung: Schreiben Sie eine Liste mit Aufforderungen auf Klebezettel oder verwenden Sie einen Pictionary-Generator.
- Zeichnung: Die Teilnehmer zeichnen abwechselnd eine Aufforderung auf eine Tafel, während der Rest der Gruppe versucht zu erraten, worum es sich handelt.
- Timing: Jeder Teilnehmer hat 30 Sekunden Zeit, um zu zeichnen, was die Aktivität rasant und spannend macht.
Warum es funktioniert: Pictionary hilft, das Eis zu brechen und die Teilnehmer mit der visuellen Darstellung von Ideen vertraut zu machen. Es ist eine gute Möglichkeit, den Raum zu beleben und einen kooperativen Ton für den Rest der Sitzung zu schaffen.
Abschluss Ihres Meetings oder Workshops
Eisbrecher wie "Mein erster Job", "Sinnlose Fragen" und "Pictionary" können einen positiven Grundton für Ihre Sitzungen oder Workshops schaffen und so die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern fördern. Diese Aktivitäten tragen nicht nur dazu bei, dass sich die Teilnehmer wohler fühlen, sondern regen sie auch zu kreativem Denken und aktiver Beteiligung an.
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