Quer se trate de uma reunião de equipa, de uma atividade na sala de aula ou de um encontro informal, começar com perguntas divertidas para o check-in é uma óptima forma de quebrar o gelo e promover a ligação. Estas sugestões ligeiras podem ajudar as pessoas a sentirem-se mais confortáveis, provocar o riso e definir um tom positivo para o resto do evento.
Neste blogue, vamos explorar os benefícios da utilização de perguntas de check-in, partilhar dicas para escolher as perguntas certas e fornecer uma lista de sugestões divertidas e cativantes para utilizar na sua próxima reunião ou encontro.
Porquê utilizar perguntas de check-in divertidas?
As perguntas de check-in não são apenas uma forma de passar o tempo - têm objectivos importantes:
1. Quebrar o gelo
As perguntas divertidas ajudam a aliviar a tensão e a criar uma atmosfera acolhedora, especialmente para grupos novos ou virtuais.
2. Construir relações
A partilha de respostas pessoais e humorísticas ajuda os participantes a conhecerem-se melhor.
3. Aumentar o empenhamento
Começar com algo alegre atrai a atenção das pessoas e incentiva a participação ativa.
4. Definir o tom
As perguntas de check-in ajudam a criar um ambiente positivo e descontraído para o resto da reunião ou atividade.
Dicas para escolher as perguntas certas para o check-in
Nem todas as perguntas de registo funcionam para todos os grupos ou situações. Eis algumas dicas para garantir que as suas perguntas são eficazes:
1. Considerar o grupo
Adaptar as perguntas à dinâmica do grupo, como a idade, a familiaridade e o ambiente (por exemplo, profissional ou informal).
2. Mantenha-o leve
Limite-se a perguntas divertidas e não controversas. Evite temas que possam deixar os participantes pouco à vontade.
3. Incentivar a criatividade
Opte por perguntas abertas que despertem a imaginação ou permitam respostas humorísticas.
4. Adaptar-se ao tempo
Se tiver pouco tempo, utilize perguntas rápidas e simples que possam ser respondidas numa ou duas frases.
Perguntas divertidas para experimentar no check-in
Aqui está uma lista de perguntas divertidas que funcionam bem em vários contextos:
Para reuniões de equipa
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Qual foi a melhor coisa que fizeste esta semana?
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Se a sua semana fosse um filme, qual seria o título?
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Qual é a habilidade que gostaria de aprender se o tempo e o dinheiro não fossem um problema?
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Se o seu trabalho a partir de casa tivesse uma música tema, qual seria?
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Qual é a sua forma preferida de descontrair depois de um longo dia?
Para reuniões virtuais
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Qual foi a última coisa que pesquisou no Google?
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Se pudesses teletransportar-te para qualquer lugar neste momento, para onde irias?
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Qual é a coisa que tem sempre na sua secretária durante uma reunião virtual?
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Qual é o seu emoji preferido e porquê?
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Se tivesse de escolher um fundo para todas as suas reuniões virtuais, qual seria?
Para quebrar o gelo
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Se pudesses ter um superpoder por um dia, qual seria?
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Qual foi a comida mais estranha que já provaste?
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Se pudesses trocar de vida com uma personagem de ficção durante uma semana, quem seria?
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Qual é a sua canção de karaoke preferida?
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Qual é o talento mais invulgar que tem?
Está à procura das perguntas perfeitas para quebrar o gelo, para dar energia à sua equipa e promover ligações mais fortes? Consulte a nossa lista e as nossas sugestões aqui: Perguntas para quebrar o gelo em reuniões de equipa.
Para salas de aula ou oficinas
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Qual é o facto engraçado sobre si que a maioria das pessoas não sabe?
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Se só pudesses comer um tipo de alimento para o resto da tua vida, qual seria?
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Qual foi a última coisa que o fez rir em voz alta?
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Se fosses um animal, qual deles serias e porquê?
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Qual é a tua memória de infância preferida?
Para sessões de brainstorming criativo
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Se a sua criatividade fosse uma cor hoje, que cor seria?
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Qual é a invenção mais absurda de que te lembras?
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Se pudesses fazer um brainstorming com qualquer figura histórica, quem seria?
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Qual foi a melhor ideia que já teve enquanto sonhava acordado?
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Se as ideias pudessem ser cultivadas como plantas, que tipo de "jardim de ideias" teria?
Como utilizar eficazmente as perguntas de check-in
1. Começar em pequena escala
Para os grupos que não se conhecem, comece com perguntas leves e fáceis para ajudar todos a aquecerem-se.
2. Incentivar a participação
Criar um espaço seguro onde os participantes se sintam à vontade para partilhar. Deixe claro que todas as respostas são bem-vindas.
3. Rodar prompts
Utilize uma variedade de perguntas para manter as coisas frescas e estimulantes ao longo de várias reuniões ou sessões.
4. Integrar a tecnologia
Para reuniões virtuais, utilize ferramentas como sondagens ou funcionalidades de conversação para recolher respostas. Ferramentas como VOMO IA também pode ajudar a captar as respostas e gerar resumos para análise posterior.
Como VOMO AI Pode ajudar nas actividades de check-in
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