Commencer une réunion par un silence gênant n'est jamais idéal. Les brise-glace sont un moyen rapide et efficace de faire en sorte que tout le monde parle, se détende et s'engage. Qu'il s'agisse d'une réunion en personne ou virtuelle, un bon brise-glace peut donner le ton, encourager l'interaction et créer un environnement positif pour la collaboration.
Dans ce blog, nous aborderons des moyens simples de briser la glace qui peuvent aider votre équipe à se connecter instantanément, quelle que soit sa taille ou son environnement.
1. Deux vérités et un mensonge
Chaque participant dit deux vérités et un mensonge sur lui-même. Le reste du groupe essaie de deviner quelle affirmation est le mensonge. Cette activité brise-glace classique convient aussi bien aux nouvelles équipes qu'aux équipes établies, car elle encourage la narration et permet aux collègues d'en apprendre davantage les uns sur les autres.
Pourquoi ça marche :
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Favorise l'interaction et la curiosité.
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Encourage le partage de détails personnels sur un ton léger.
2. Le brise-glace en un mot
Demandez à chacun de décrire son humeur du moment ou ce qu'il ressent en un seul mot. C'est un moyen rapide d'évaluer l'état d'esprit de l'équipe et de faire parler les gens sans trop de pression.
Pourquoi ça marche :
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C'est rapide et sans pression.
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Permet de connaître l'état d'esprit actuel des membres de l'équipe.
3. Préférez-vous ?
Présentez une série de questions amusantes ou originales du type "préférez-vous ?" (par exemple, "préférez-vous pouvoir voler ou être invisible ?"). C'est un moyen facile de susciter la conversation, et cela entraîne souvent des rires lorsque les participants justifient leurs choix.
Pourquoi ça marche :
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Encourage la pensée créative.
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Brise la glace avec de l'humour et des débats légers.
4. Le défi de l'arrière-plan virtuel
Pour les réunions à distance, demandez aux participants de changer leur arrière-plan virtuel pour quelque chose d'amusant, d'intéressant ou de personnel. Chaque personne peut prendre quelques minutes pour expliquer pourquoi elle a choisi cet arrière-plan, ce qui ajoute une touche personnelle à la réunion.
Pourquoi ça marche :
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Parfait pour les réunions virtuelles.
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Ajoute un élément visuel et personnel au brise-glace.
5. La Bucket List
Demandez à chaque personne de partager un élément de sa liste de choses à faire - quelque chose qu'elle a toujours voulu faire ou réaliser. Cette activité brise-glace permet aux collègues de rêver et de partager leurs aspirations personnelles, ce qui suscite des conversations plus approfondies.
Pourquoi ça marche :
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Encourage un partage fructueux.
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Aide les membres de l'équipe à se rapprocher de leurs objectifs personnels.
6. Montrer et raconter
Demandez aux participants d'apporter un objet de leur bureau ou de leur maison qui a une signification personnelle. Chacun prend une minute pour expliquer pourquoi cet objet a une signification pour lui. C'est un excellent moyen d'en savoir plus sur la vie des collègues en dehors du travail.
Pourquoi ça marche :
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Favorise la narration d'histoires personnelles.
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Crée des liens par le biais d'expériences partagées.
7. Emoji Check-In
Demandez aux membres de l'équipe de décrire leur humeur du moment à l'aide d'émojis. Ce brise-glace rapide ajoute une touche amusante et moderne à votre réunion et convient particulièrement bien aux équipes virtuelles. Une fois que tous les participants ont partagé leurs emojis, ils peuvent expliquer pourquoi ils les ont choisis.
Pourquoi ça marche :
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Amusant et facile, en particulier pour les équipes à distance.
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Encourage l'expression créative.
8. Le défi des 30 secondes
Demandez à chacun de se présenter ou de résumer un projet sur lequel il travaille en 30 secondes ou moins. C'est un moyen rapide et peu contraignant de faire parler les participants tout en veillant à ce que la réunion se déroule de manière efficace.
Pourquoi ça marche :
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Il permet de rester concis et interactif.
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Encourage la réflexion et l'engagement rapides.
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