Começar uma reunião com um silêncio constrangedor nunca é o ideal. Os quebra-gelos são uma forma rápida e eficaz de pôr toda a gente a falar, descontraída e empenhada. Quer se trate de uma reunião presencial ou virtual, um bom quebra-gelo pode definir o tom, incentivar a interação e criar um ambiente positivo para a colaboração.
Neste blogue, vamos falar de simples quebra-gelos que podem ajudar a sua equipa a ligar-se instantaneamente, independentemente do tamanho ou do ambiente.
1. Duas verdades e uma mentira
Cada participante partilha duas verdades e uma mentira sobre si próprio. O resto do grupo tenta adivinhar qual das afirmações é a mentira. Este quebra-gelo clássico funciona bem tanto para equipas novas como para equipas já estabelecidas, uma vez que incentiva a narração de histórias e ajuda os colegas a conhecerem-se melhor uns aos outros.
Porque é que funciona:
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Promove a interação e a curiosidade.
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Encoraja a partilha de dados pessoais de uma forma despreocupada.
2. O quebra-gelo de uma palavra
Peça a todos que descrevam o seu estado de espírito atual ou como se estão a sentir utilizando apenas uma palavra. Esta é uma forma rápida de avaliar como a equipa se sente e de fazer com que as pessoas falem sem demasiada pressão.
Porque é que funciona:
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É rápido e de baixa pressão.
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Fornece informações sobre os estados de espírito actuais dos membros da equipa.
3. Preferes?
Apresente uma série de perguntas divertidas ou peculiares do tipo "Preferia?" (por exemplo, "Preferia ter a capacidade de voar ou ser invisível?"). É uma forma fácil de iniciar uma conversa e, muitas vezes, leva ao riso quando as pessoas justificam as suas escolhas.
Porque é que funciona:
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Incentiva o pensamento criativo.
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Quebra o gelo com humor e um debate leve.
4. O desafio do fundo virtual
Para reuniões remotas, peça aos participantes que alterem os seus fundos virtuais para algo divertido, interessante ou pessoal. Cada pessoa pode dedicar alguns minutos a explicar por que razão escolheu esse fundo, o que dá um toque pessoal à reunião.
Porque é que funciona:
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Perfeito para reuniões virtuais.
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Acrescenta um elemento visual e pessoal ao quebra-gelo.
5. A lista de desejos
Peça a cada pessoa para partilhar um item da sua lista de desejos - algo que sempre quiseram fazer ou alcançar. Este quebra-gelo dá aos colegas a oportunidade de sonharem e partilharem aspirações pessoais, desencadeando conversas mais profundas.
Porque é que funciona:
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Incentiva a partilha significativa.
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Ajuda os membros da equipa a estabelecerem ligações sobre objectivos pessoais.
6. Mostrar e contar
Peça aos participantes que tragam um objeto da sua secretária ou de casa que tenha significado pessoal. Cada um dedica um minuto a partilhar a razão pela qual o objeto é significativo para si. Esta é uma óptima maneira de ficar a conhecer melhor a vida dos colegas fora do trabalho.
Porque é que funciona:
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Promove a narração de histórias pessoais.
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Cria ligações através de experiências partilhadas.
7. Check-in de Emoji
Peça aos membros da equipa que descrevam o seu estado de espírito atual utilizando emojis. Este rápido quebra-gelo dá um toque moderno e divertido à sua reunião e é especialmente adequado para equipas virtuais. Depois de todos partilharem os seus emojis, podem explicar porque os escolheram.
Porque é que funciona:
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Divertido e fácil, especialmente para equipas remotas.
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Incentiva a expressão criativa.
8. O desafio dos 30 segundos
Peça a todos que se apresentem ou resumam um projeto em que estão a trabalhar em 30 segundos ou menos. É uma forma rápida e sem pressão de pôr toda a gente a falar, mantendo a reunião a decorrer de forma eficiente.
Porque é que funciona:
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Mantém as coisas concisas e interactivas.
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Incentiva a rapidez de raciocínio e o empenhamento.
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