Começar uma reunião com um silêncio constrangedor nunca é o ideal. Os quebra-gelos são uma forma rápida e eficaz de pôr toda a gente a falar, descontraída e empenhada. Quer se trate de uma reunião presencial ou virtual, um bom quebra-gelo pode definir o tom, incentivar a interação e criar um ambiente positivo para a colaboração.
Neste blogue, vamos falar de simples quebra-gelos que podem ajudar a sua equipa a ligar-se instantaneamente, independentemente do tamanho ou do ambiente.
1. Duas verdades e uma mentira
Cada participante partilha duas verdades e uma mentira sobre si próprio. O resto do grupo tenta adivinhar qual das afirmações é a mentira. Este quebra-gelo clássico funciona bem tanto para equipas novas como para equipas já estabelecidas, uma vez que incentiva a narração de histórias e ajuda os colegas a conhecerem-se melhor uns aos outros.
Porque é que funciona:
Promove a interação e a curiosidade.
Encoraja a partilha de dados pessoais de uma forma despreocupada.
2. O quebra-gelo de uma palavra
Peça a todos que descrevam o seu estado de espírito atual ou como se estão a sentir utilizando apenas uma palavra. Esta é uma forma rápida de avaliar como a equipa se sente e de fazer com que as pessoas falem sem demasiada pressão.
Porque é que funciona:
É rápido e de baixa pressão.
Fornece informações sobre os estados de espírito actuais dos membros da equipa.
3. Preferes?
Apresente uma série de perguntas divertidas ou peculiares do tipo "Preferia?" (por exemplo, "Preferia ter a capacidade de voar ou ser invisível?"). É uma forma fácil de iniciar uma conversa e, muitas vezes, leva ao riso quando as pessoas justificam as suas escolhas.
Porque é que funciona:
Incentiva o pensamento criativo.
Quebra o gelo com humor e um debate leve.
4. O desafio do fundo virtual
Para reuniões remotas, peça aos participantes que alterem os seus fundos virtuais para algo divertido, interessante ou pessoal. Cada pessoa pode dedicar alguns minutos a explicar por que razão escolheu esse fundo, o que dá um toque pessoal à reunião.
Porque é que funciona:
Perfeito para reuniões virtuais.
Acrescenta um elemento visual e pessoal ao quebra-gelo.
5. A lista de desejos
Peça a cada pessoa para partilhar um item da sua lista de desejos - algo que sempre quiseram fazer ou alcançar. Este quebra-gelo dá aos colegas a oportunidade de sonharem e partilharem aspirações pessoais, desencadeando conversas mais profundas.
Porque é que funciona:
Incentiva a partilha significativa.
Ajuda os membros da equipa a estabelecerem ligações sobre objectivos pessoais.
6. Mostrar e contar
Peça aos participantes que tragam um objeto da sua secretária ou de casa que tenha significado pessoal. Cada um dedica um minuto a partilhar a razão pela qual o objeto é significativo para si. Esta é uma óptima maneira de ficar a conhecer melhor a vida dos colegas fora do trabalho.
Porque é que funciona:
Promove a narração de histórias pessoais.
Cria ligações através de experiências partilhadas.
7. Check-in de Emoji
Peça aos membros da equipa que descrevam o seu estado de espírito atual utilizando emojis. Este rápido quebra-gelo dá um toque moderno e divertido à sua reunião e é especialmente adequado para equipas virtuais. Depois de todos partilharem os seus emojis, podem explicar porque os escolheram.
Porque é que funciona:
Divertido e fácil, especialmente para equipas remotas.
Incentiva a expressão criativa.
8. O desafio dos 30 segundos
Peça a todos que se apresentem ou resumam um projeto em que estão a trabalhar em 30 segundos ou menos. É uma forma rápida e sem pressão de pôr toda a gente a falar, mantendo a reunião a decorrer de forma eficiente.
Porque é que funciona:
Mantém as coisas concisas e interactivas.
Incentiva a rapidez de raciocínio e o empenhamento.
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