Escrever um e-mail de agradecimento pós-entrevista é um passo crucial no processo de candidatura a um emprego. Não se trata apenas de um gesto educado, mas de uma ação estratégica que o pode distinguir dos outros candidatos. Eis como elaborar a mensagem de correio eletrónico de agradecimento perfeita que não só mostra o seu apreço, mas também reforça o seu interesse e deixa uma impressão duradoura no gestor da contratação.
Porque é que um e-mail de agradecimento é importante
Enviar um e-mail de agradecimento após uma entrevista é mais do que apenas uma questão de boas maneiras - é uma forma poderosa de causar um impacto positivo. Estudos mostram que 80% dos empregadores consideram os e-mails de agradecimento úteis na tomada de decisões finais de contratação. Além disso, 87% dos entrevistadores preferem receber estas notas por correio eletrónico, mas apenas 24% dos candidatos as enviam efetivamente. Isto significa que, ao enviar um e-mail de agradecimento bem elaborado, já está à frente da maioria dos candidatos.
Componentes principais de um e-mail de agradecimento perfeito
1. Comece com uma abertura graciosa
Comece a sua mensagem de correio eletrónico com um caloroso agradecimento. Reconheça o tempo que o entrevistador despendeu para se encontrar consigo e expresse o seu apreço. Por exemplo:
"Caro [Nome do Entrevistador], muito obrigado por me ter dispensado algum tempo para falar comigo sobre o cargo de [Título do Cargo] ontem. Agradeço a oportunidade de saber mais sobre a sua equipa e o trabalho inovador que estão a fazer na [Nome da empresa]."
2. Destacar pormenores específicos da entrevista
Uma das estratégias mais eficazes é mencionar algo específico que tenha surgido durante a entrevista. Isto mostra que estava totalmente envolvido e ajuda a personalizar a sua mensagem. Pode ser algo que o entrevistador disse sobre a cultura da empresa, um projeto em que está a trabalhar ou até um interesse pessoal que partilhou.
Por exemplo:
"Gostei particularmente de ouvir falar do próximo projeto sobre [projeto específico] e da forma como a sua equipa está a abordar [desafio específico]. Estou entusiasmado com a possibilidade de trazer as minhas competências em [competências relevantes] para este projeto."
3. Reiterar o seu interesse e adequação
Aproveite esta oportunidade para reafirmar o seu interesse no cargo e a razão pela qual acredita que é a pessoa indicada. Relacione as suas competências e experiências com o que aprendeu durante a entrevista. Isto reforça o seu entusiasmo e ajuda o entrevistador a lembrar-se porque é que é um bom candidato.
"A discussão que tivemos sobre [aspeto específico do trabalho] confirmou o meu interesse por esta função. Estou confiante de que a minha experiência em [experiência relevante] me permitirá contribuir eficazmente para a sua equipa."
4. Encerrar com um apelo à ação
Termine o seu e-mail com um fecho educado que mantenha a conversa em aberto. Pode mencionar que aguarda com expetativa os próximos passos ou que está disponível se necessitarem de informações adicionais.
"Mais uma vez, obrigado por considerar a minha candidatura. Aguardo com expetativa a possibilidade de trabalharmos juntos e contribuirmos para a [Nome da Empresa]. Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contacto se precisar de mais informações."
Encontrar o e-mail do entrevistador
Se não obteve o endereço eletrónico do entrevistador durante a entrevista, não se preocupe. Pode pedir ao recrutador que reencaminhe o seu correio eletrónico ou pode utilizar ferramentas como Caçador.io para a encontrar. A persistência compensa, por isso, seja proactivo para garantir que a sua nota de agradecimento chega à pessoa certa.
Dicas para enviar o e-mail de agradecimento perfeito
- Envie-o prontamente: Tente enviar a sua mensagem eletrónica de agradecimento no prazo de 24 horas após a entrevista.
- Seja conciso: A mensagem de correio eletrónico deve ser breve e direta, idealmente com um máximo de três parágrafos curtos.
- Revisão: Certifique-se de que não existem erros ortográficos ou gramaticais. Um e-mail polido reflecte bem o seu profissionalismo.
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