Escribir un correo electrónico de agradecimiento PERFECTO para una entrevista

Escribir un correo electrónico de agradecimiento tras la entrevista es un paso crucial en el proceso de solicitud de empleo. No es sólo un gesto de cortesía, sino un movimiento estratégico que puede diferenciarte de otros candidatos. A continuación te explicamos cómo redactar un correo electrónico de agradecimiento perfecto que no solo muestre tu agradecimiento, sino que también refuerce tu interés y deje una impresión duradera en el director de recursos humanos.

Por qué es importante un correo electrónico de agradecimiento

Enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista es algo más que buenos modales: es una forma poderosa de causar un impacto positivo. Los estudios demuestran que 80% de los empleadores consideran que los correos electrónicos de agradecimiento son útiles a la hora de tomar decisiones finales de contratación. Además, 87% de los entrevistadores prefieren recibir estas notas por correo electrónico, aunque sólo 24% de los candidatos las envían realmente. Esto significa que si envías un correo electrónico de agradecimiento bien redactado, ya estás por delante de la mayoría de los candidatos.

Componentes clave de un correo electrónico de agradecimiento perfecto

1. Comience con una apertura amable

Comience su correo electrónico con un cálido agradecimiento. Reconozca el tiempo que el entrevistador ha dedicado a reunirse con usted y exprese su agradecimiento. Por ejemplo:

"Estimado [Nombre del entrevistador], muchas gracias por tomarse el tiempo de hablar conmigo ayer sobre el puesto de [Cargo]. Agradezco la oportunidad de conocer mejor a su equipo y el trabajo innovador que están realizando en [Nombre de la empresa]."

2. Destaque los aspectos específicos de la entrevista

Una de las estrategias más eficaces es mencionar algo concreto que haya surgido durante la entrevista. Así demostrarás que te has implicado al máximo y personalizarás tu mensaje. Puede ser algo que el entrevistador haya dicho sobre la cultura de la empresa, un proyecto en el que esté trabajando o incluso un interés personal que haya compartido.

Por ejemplo:

"Me gustó especialmente oír hablar del próximo proyecto sobre [proyecto específico], y de cómo su equipo está abordando [reto específico]. Me entusiasma la posibilidad de aportar mis habilidades en [habilidades relevantes] a este proyecto."

3. Reitere su interés y adecuación

Aprovecha esta oportunidad para reafirmar tu interés por el puesto y por qué crees que encajas en él. Relaciona tus habilidades y experiencias con lo que has aprendido durante la entrevista. Esto refuerza tu entusiasmo y ayuda al entrevistador a recordar por qué eres un buen candidato.

"La conversación que mantuvimos sobre [aspecto específico del puesto] confirmó aún más mi interés por este puesto. Confío en que mi experiencia en [experiencia relevante] me permita contribuir eficazmente a su equipo."

4. Cierre con una llamada a la acción

Termina tu correo electrónico con un cierre cortés que mantenga abierta la conversación. Puedes decir que esperas con impaciencia los siguientes pasos o que estás a su disposición si necesitan más información.

"Gracias una vez más por considerar mi candidatura. Espero con interés la posibilidad de trabajar juntos y contribuir a [Nombre de la empresa]. No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita más información."

Cómo encontrar el correo electrónico del entrevistador

Si no conseguiste la dirección de correo electrónico del entrevistador durante la entrevista, no te preocupes. Puedes pedir al reclutador que te reenvíe el correo electrónico o utilizar herramientas como Cazador.io para encontrarla. La persistencia da sus frutos, así que sea proactivo y asegúrese de que su nota de agradecimiento llega a la persona adecuada.

Consejos para enviar el correo electrónico de agradecimiento perfecto

  • Envíelo rápidamente: Procure enviar el correo electrónico de agradecimiento en las 24 horas siguientes a la entrevista.
  • Sea conciso: El mensaje debe ser breve y directo, idealmente no más de tres párrafos.
  • Corrige: Asegúrate de que no haya errores ortográficos ni gramaticales. Un correo electrónico pulido da buena imagen de tu profesionalidad.

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