Iniziare una riunione con la giusta energia può dare il tono per una sessione produttiva e coinvolgente. Uno dei modi migliori per farlo è usare i rompighiaccio. Che il vostro team si riunisca di persona o virtualmente, i rompighiaccio aiutano tutti a sentirsi più a proprio agio, ad abbattere le barriere e a far parlare le persone. In questo blog condivideremo 10 idee creative per rompere il ghiaccio durante le riunioni che possono stimolare il vostro team e incoraggiare la collaborazione.
Questi rompighiaccio sono veloci, divertenti e facili da mettere in pratica e sono progettati per favorire una migliore comunicazione e rafforzare i legami di squadra.
1. Due verità e una bugia
Questo classico rompighiaccio è un modo divertente per i membri del team di imparare qualcosa di nuovo gli uni sugli altri. Ogni persona condivide tre affermazioni, due delle quali sono vere e una è una bugia. Il resto della squadra indovina quale affermazione è una bugia. Questo gioco spesso scatena risate e conversazioni interessanti.
Perché funziona:
È un modo semplice per abbattere le formalità e mettere le persone a proprio agio l'una con l'altra. Incoraggia tutti a impegnarsi e a partecipare attivamente.
2. Cosa c'è nella vostra lista di cose da fare?
Chiedete ai membri del team di condividere una cosa della loro lista dei desideri, qualcosa che hanno sempre voluto fare ma che non hanno ancora fatto. Potrebbe trattarsi di paracadutismo, di visitare un paese lontano o di imparare una nuova abilità.
Perché funziona:
Questo rompighiaccio incoraggia le persone a pensare ai loro sogni e alle loro ambizioni. Inoltre, aiuta il team a conoscere meglio gli interessi degli altri al di fuori del lavoro.
3. Scenario dell'isola deserta
Chiedete al vostro team: Se foste bloccati su un'isola deserta e poteste portare solo tre oggetti, quali sarebbero? Questo rompighiaccio stimola il pensiero creativo e porta a discussioni divertenti sulle strategie di sopravvivenza e sulle priorità personali.
Perché funziona:
Stimola l'immaginazione e la creatività, dando anche un'idea del processo di pensiero unico di ogni persona.
4. Il Check-In di una parola
All'inizio della riunione, chiedete a ciascuno di condividere una parola che descriva come si sente o a cosa sta pensando. Può trattarsi di argomenti di lavoro o personali, ma l'obiettivo è ottenere una rapida istantanea della mentalità attuale di ciascuno.
Perché funziona:
È un modo rapido ed efficace per valutare l'umore del team e stabilire il tono della riunione. Inoltre, incoraggia l'onestà e la condivisione delle emozioni in modo semplice e non intrusivo.
5. Velocità di collegamento in rete
Dedicate qualche minuto ai membri del team per farli accoppiare e porsi domande veloci come: "Qual è stato il tuo primo lavoro?" o "Qual è la tua destinazione di viaggio preferita?". Dopo qualche minuto, cambiate partner e ripetete la procedura.
Perché funziona:
Lo speed networking aiuta i membri del team a creare legami più forti con persone con cui potrebbero non interagire di frequente. È anche un modo semplice per riscaldarsi prima di affrontare argomenti più impegnativi.
6. Preferisci?
Le domande "Preferiresti" sono un modo divertente per far riflettere e ridere le persone. Ad esempio, si può chiedere: "Preferiresti avere la capacità di volare o essere invisibile?". Questi scenari ipotetici stimolano l'immaginazione e la conversazione.
Perché funziona:
È spensierato, facile da suonare e fa parlare di sé. È perfetto per rompere il ghiaccio e rendere l'atmosfera della riunione più rilassata.
7. Trivia a squadre
Preparate alcune domande trivia relative alla vostra azienda, ai membri del team o a fatti divertenti in generale. Dividete il gruppo in piccole squadre e fatele gareggiare per vedere chi riesce a rispondere più correttamente.
Perché funziona:
I trivia sono un'occasione di competizione amichevole e possono contribuire a rafforzare le conoscenze aziendali o semplicemente ad alleggerire l'atmosfera con domande divertenti e casuali.
8. Scarabocchi di un minuto
Fornite a tutti un foglio di carta e chiedete loro di dedicare un minuto a disegnare qualcosa legato a una richiesta divertente, come la vacanza dei loro sogni o il loro animale preferito. In seguito, potranno condividere i loro scarabocchi con il team.
Perché funziona:
Fa fluire la creatività e offre ai membri del team un modo divertente e senza pressioni per esprimersi. Inoltre, spesso porta a ridere, soprattutto se le abilità di disegno sono scarse!
9. Indovina chi?
Prima della riunione, chiedete a tutti di inviare un fatto divertente o interessante su di sé. Durante la riunione, leggete ogni fatto ad alta voce e chiedete al team di indovinare a chi appartiene.
Perché funziona:
È un ottimo modo per scoprire dettagli sorprendenti sui colleghi e allo stesso tempo partecipare a un divertente gioco di indovinelli. Questo rompighiaccio aiuta i membri del team a stabilire un legame più personale.
10. Caccia al tesoro virtuale
Se siete in una riunione virtuale, chiedete ai membri del team di trovare oggetti specifici in casa loro entro un tempo prestabilito. Si potrebbe dire "trova qualcosa di rosso" o "trova un oggetto delle tue ultime vacanze". Ognuno mostrerà poi i propri oggetti alla telecamera.
Perché funziona:
Aggiunge movimento alla riunione e può spezzare la monotonia della seduta davanti a uno schermo. Inoltre, permette di conoscere la vita privata dei colleghi in modo divertente e informale.
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I rompighiaccio aiutano a creare il tono per una riunione coinvolgente, ma cosa succede dopo che il ghiaccio è stato rotto? Tenere traccia delle conversazioni e dei punti chiave durante le riunioni può essere altrettanto importante. È qui che VOMO L'intelligenza artificiale può aiutare.
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Conclusione
Iniziare una riunione con un rompighiaccio creativo può creare le premesse per un team più affiatato e impegnato. Da "Due verità e una bugia" alla caccia al tesoro virtuale, questi rompighiaccio sono pensati per far sentire tutti più a proprio agio e pronti a contribuire.
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