Seguimiento de un trabajo entrevista no es sólo una cuestión de cortesía, sino un paso crucial que puede dejar una impresión positiva en los posibles empleadores. Un correo electrónico de seguimiento bien escrito demuestra profesionalidad, interés por el puesto y respeto por el tiempo del entrevistador. Pero redactar el correo electrónico de seguimiento perfecto puede resultar complicado.
En esta guía te explicaremos por qué son importantes los correos electrónicos de seguimiento, te daremos ejemplos de lo que debes incluir y te daremos consejos para que tu correo electrónico destaque. Al final, sabrás cómo escribir un correo electrónico que mejore tu candidatura y te mantenga en el radar del empleador.
¿Por qué es importante enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista?
Un correo electrónico de seguimiento sirve para varias cosas:
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Muestra de gratitud: Agradecer al entrevistador su tiempo demuestra buenos modales y profesionalidad.
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Reafirma su interés: Expresar entusiasmo por el puesto refuerza tu interés por el mismo.
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Le mantiene en primer plano: Un correo electrónico de seguimiento bien pensado puede distinguirte de otros candidatos.
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Permite obtener información adicional: Si hay algo que olvidaste mencionar durante la entrevista, puedes incluirlo en el correo electrónico.
Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento
El momento es clave. Envíe su correo electrónico de seguimiento en 24 horas después de la entrevista, cuando la conversación aún está fresca en la mente del entrevistador. Si tuviste una entrevista de grupo o hablaste con varias personas, envía correos electrónicos separados a cada una de ellas.
Qué incluir en un correo electrónico de seguimiento tras una entrevista
He aquí un desglose de los componentes esenciales:
1. Asunto
El asunto debe ser claro y profesional. Ejemplos:
- "Gracias por la entrevista - [Su nombre]"
- "Seguimiento de la entrevista con [cargo]"
2. Saludo
Diríjase al entrevistador por su nombre, utilizando el título adecuado (por ejemplo, Sr., Sra. o Dr.).
3. Expresión de gratitud
Agradezca al entrevistador su tiempo y la oportunidad de hablar sobre el puesto.
4. Reafirmación de interés
Reitera brevemente tu entusiasmo por el puesto y por qué encajas perfectamente.
5. Conclusiones clave o seguimiento
Menciona un tema concreto o una idea de la entrevista para que el correo electrónico sea personal y memorable.
6. Declaración final y próximos pasos
Pregunte amablemente cuáles son los siguientes pasos del proceso de contratación o cuándo tendrá noticias suyas.
7. Autorización profesional
Termine con una frase profesional como "Saludos cordiales" o "Atentamente", seguida de su nombre.
Ejemplo de correo electrónico de seguimiento tras una entrevista
Asunto: Gracias por la entrevista - [Su nombre]
Estimado [Nombre del entrevistador],
Gracias por dedicar parte de su tiempo a reunirse conmigo ayer para hablar sobre el puesto de [Cargo] en [Nombre de la empresa]. Me encantó conocer mejor a su equipo y los interesantes proyectos en los que trabaja su departamento, en particular [proyecto o detalle específico mencionado durante la entrevista].
Nuestra conversación reafirmó mi entusiasmo por este puesto y cómo mis habilidades en [habilidad o área específica] se alinean con los objetivos de [nombre de la empresa]. Me atrae especialmente la oportunidad de [aspecto específico del puesto o de la cultura de la empresa].
No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita información o documentos adicionales. Espero con interés la posibilidad de contribuir a su equipo y estoy impaciente por conocer los próximos pasos del proceso de contratación.
Gracias una vez más por la oportunidad de entrevistarme para este puesto.
Saludos cordiales,
[Su nombre completo]
[Sus datos de contacto]
Consejos para escribir un correo electrónico de seguimiento destacado
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Brevedad y profesionalidad
Aunque es esencial cubrir todos los elementos clave, evite divagar. El mensaje debe ser conciso: lo ideal son tres o cuatro párrafos breves.
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Personalizar el correo electrónico
Haga referencia a temas concretos de la entrevista para que el mensaje resulte personalizado y auténtico.
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Corrige con cuidado
Comprueba que no haya erratas, errores gramaticales o problemas de formato. Un correo electrónico pulido refleja tu atención al detalle.
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Incluir valor adicional (si procede)
Si ha hablado de algún proyecto, cartera o idea durante la entrevista, no dude en adjuntar o enlazar los documentos pertinentes.
Cuándo repetir el seguimiento
Si no recibe respuesta en el plazo mencionado por el entrevistador, espere una semana antes de enviar un correo electrónico de seguimiento. Sé breve y expresa que sigues interesado en el puesto.
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Reflexiones finales
Un correo electrónico de seguimiento bien redactado después de una entrevista puede diferenciarte de otros candidatos y reforzar tu idoneidad para el puesto. Expresando gratitud, mostrando entusiasmo y haciendo referencia a aspectos concretos de la conversación, dejarás una impresión duradera en tu posible empleador.
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